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新兵“第二適應期”丨“四個一”帶你去闖關

來源:聯勤集結號作者:袁巍 彭康 梁俊 鄒玉林責任編輯:于雅倩
2021-03-10 18:11

3個月新訓,讓新兵們褪去了稚嫩的面孔;2個月專業集訓,他們再次加鋼淬火;如今來到新連隊,他們又面對著新戰位和新使命。

在即將步入正式崗位的關鍵時期,為使新兵快速適應環境,提高履職盡責能力,連日來,某倉庫多措并舉、同向發力,采取“四個一”方法手段,幫助新兵邁過“第二適應期”的坎。

一次榮譽激勵教育

“建庫以來,全庫官兵扎根崗位、建功立業,先后完成多項非戰爭軍事任務,榮立集體三等功1次,涌現出了一個個優秀典型……”在庫史館,班長王大偉向新戰士們繪聲繪色地講述每一面錦旗、每一塊獎牌背后的故事。

該倉庫把榮譽激勵教育作為新戰士“第二適應期”思想政治教育的第一課,補足精神之鈣,激勵他們不忘入伍初心使命,接續傳承紅色基因,不斷激發新戰士扎根軍營的責任感使命感。

一場適應性訓練

新兵下連后,一場集隊列、體能、戰斗勤務、業務技能為一體的綜合性適應訓練迅即展開,依照按綱施訓、科學組訓的原則,采取以老帶新、以強帶弱的方法,錘煉新兵過硬本領,為下步上崗打下堅實基礎。

新戰士杜宇陽在談心交流時談到:“在前期的專業集訓中,我練就了搬運機械操作駕駛和維護保養本領,現在終于派上了用場,作為新同志,我要盡快融入集體、苦練專業技能,在本職崗位上體現價值?!?/p>

一項暖心舉措

用真情打動兵心,用關愛紓解壓力。新兵下連后,面對陌生的環境和緊張的訓練,難免會有不適應,針對這些問題,倉庫充分利用“三互”小組、心理骨干隊伍等群眾組織,結成“一對一”幫扶對子,采取談心交心、與家人通電話等形式,讓新戰友感受到“家”的溫暖,在潛移默化中增進對倉庫的認同感和歸屬感。

“爸媽,我在部隊挺好的,你們放心!很快我就要到新的崗位,內心非常期待?!?新戰士徐晨在與家人視頻通話時,言語間流露出堅毅和自豪。

一系列文體活動

新同志大多是“00”后,思維更加活躍,才藝也更加豐富。為了讓他們放松身心、融入環境,倉庫廣泛開展群眾性文化體育活動,歌唱比賽、體育競技、課間小比武等輪番上演,讓新戰士充分展示才華、體現價值、增強信心,不斷營造健康向上的良好氛圍。

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